La CPCL assolve ai suoi compiti nel seguente modo:
1.Assicurare i dipendenti del Comune di Lugano e delle sue aziende municipalizzate contro le conseguenze dell'invalidità, del decesso o il pensionamento per raggiunti limiti d'età.

2.Versare ai suoi ex-assicurati la relativa rendita acquisita.

3.Amministrare il patrimonio a disposizione con investimenti immobiliari e mobiliari.
La nostra Cassa Pensioni, fino al 1998 una cassa a primato di prestazioni, è passata, dal 1999, a primato di contributi con decisione dell'Assemblea generale degli assicurati dell'11 maggio 1998, del Lodevole Municipio di Lugano dell'8 giugno 1998 e del Consiglio Comunale del 16 novembre 1998.

La CPCL assicura tutti i dipendenti Comune di Lugano e le sue Aziende Municipalizzate. Possono essere ammessi dipendenti di diritto pubblico e privato vicini al Comune.

La CPCL ha lo scopo di assicurare ai suoi membri una sufficiente previdenza per la vecchiaia e l'invalidità, in caso di decesso le relative rendite ai superstiti.

Come si vede, la Città di Lugano ha sempre garantito ai suoi dipendenti lo scopo che attualmente persegue la LPP e cioè di consentire ai salariati che lasciano la vita professionale di "mantenere in modo adeguato il tenore di vita usuale".

Fondata nel 1918 da un gruppo di dipendenti comunali, che con spirito lungimirante hanno saputo costituire, grazie alla disponibilità del Municipio della Città di Lugano di quegli anni (si usciva dal primo conflitto mondiale 1914-18), un'istituzione di previdenza professionale che precorreva i tempi e che lo scorso anno ha festeggiato il 90° anno di vita.

La CPCL è un'istituzione di diritto pubblico ed è iscritta nel registro della previdenza professionale.